种田农民

来到CIMMYT,我想要的是什么?这是我常常思考的一个问题,或许也是大家想了解的一个问题.

 

我想最重要的是通过感受国际研究机构里不同的工作和思维方式和参与具体的国际研究项目(CIMMYT所以研究项目都是国际合作项目)来提高自己的学术水平,尤其是拓宽自己的眼界,让自己更具有国际化的思维方式,从而更好的指导今后的工作.

 

如何达到这一点: 在申请这个位置的时候,给我很大帮助的Yu
Jianbing博士(当时是CORNELL大学的博士后,现在是KASAS
大学的助理教授,也是非常年轻有为的科学家)昨天给了我很好的建议,有三个词,我记得很清楚;

 

 

一方面要广泛的阅读和了解相关领域的进展,深入理解从事研究项目的背景和意义,同时在这个过程中要不断思考,提出自己的想法.而最重要的一点就是要不断和人讨论,一方面通过听取别人的意见来不断补充和修订自己的想法,另一方面也要把自己的想法不断传输给他人.这一点几乎是所有中国学生和科学家的弱点,而在CIMMYT这一点表现的特别充分.几乎每天都有讨论时间.而且大家讨论的很激烈,绝对不是一言堂.

 

过去两天时间内,主要任务就是和不同领域科学家见面和交流,这次没有了上次面试的紧张,而更加随意.但这个过程中,会感受到不同人的思维方式和处世原则的巨大差异.我想这方面的能力还需要进一步的提高.

 

在管理方面,我想CIMMYT有些方面有些奢华和臃肿,但总的来说分工非常明确,非常人性化.

 

比如,就我个人来说,上次面试的时候人事部门给我与合同相关的材料多达130多页,这次签定正式合同,与之相关的材料估计超过400页,分为18个方面,而且用不同的标签给你分门别类夹好,非常容易查阅,每个方面有分成若干个小的方面,几乎所以你能够想到的方面,他都替你想到了.

 

Marilyn作为项目负责人,也是处处为我着想,在来之前给我长长的E-MAIL介绍要注意的事情,还给在这里工作的中国人发信,请他们给我建议.来了之后除了让秘书安排与各位相关科学家一一见面之外,还找时间带我熟悉各个机构和单位职责和各个人的基本情况.碰到一个人也是主动介绍,还给参与项目其他国际同行发信,介绍我的情况.包括告诉我11月2号是什么节日,会有什么情况发生,比如晚上会有小孩来敲门,要我准备什么样的小礼品,等等.我想这是Marilyn处理事务高明的地方,同时也是CIMMYT科学家处事的基本原则.值得我们学习,尤其当老板的学习.

 

还有很多值得学习和借鉴的地方,需要慢慢体会.有时间再一一记录.

 

今天是礼拜六,花了大半天时间整理这几天的所见所感,算是自己的一个日记,也是给大家的一个汇报.下个礼拜开始就要开始干活了.